Der Grundstein für richtiges Verhalten

Die Ausbildung war bereits zu Gründungszeiten des MHD Greven integrativer Bestandteil der ehrenamtlichen Tätigkeit. Viele unserer aktiven Mitglieder/-innen sind durch die absolvierten Lehrgänge, die unsere Ausbilderinnen und Ausbilder durchgeführt haben, im Ortsverband aktiv geworden.

Um in ständigem Kontakt mit den Entscheidungsträgern der Malteser in Köln zu stehen und um aktuelle Neuerungen bzw. Aktualisierungen zu erfahren, halten wir einen intensiven Kontakt zu unserer vorgesetzten Dienststelle, dem Diözesanausbildungsreferat in Essen. In regelmäßigen Abständen treffen sich die Ausbildungsreferenten aller Malteser in der Diözese Münster/Essen zum Erfahrungsaustausch und Gespräch.
Bei der Auswahl unserer Ausbilder/-innen legen wir großen Wert auf soziale, fachliche und menschliche Kompetenz. Das Auftreten unserer Ausbilder/-innen in der Öffentlichkeit prägt im Wesentlichen das Bild der Malteser. Alle Mitarbeiter/-innen des Referates Aus-und Weiterbildung verfügen über eine rettungsdienstliche Ausbildung und über praktische Erfahrung im Krankentransport und in der Notfallrettung. Vereinsintern werden diese intensiv auf ihre zukünftige ehrenamtliche Tätigkeit vorbereitet.

Der lange Weg zum Ausbilder

Nach entsprechender Auswahl der Kandidaten unterstützen diese den/die erfahren Kollegen/innen bei seiner/ihrer Tätigkeit. Der Bewerber besucht zunächst einen Ausbilderhelferlehrgang, um in fachlicher und organisatorischer Hinsicht auf die im Abschluß zu absolvierenden Assistenten vorbereitet zu sein.Diese Lehrgänge werden auf Regional- oder Landesebene angeboten und werden im Rahmen eines Wochenendseminars durchgeführt. Nach erfolgreicher Teilnahme werden die Assistenten unter Aufsicht erfahrener Ausbilder/innen in verschiedenen Lehrgängen (Einsatz als Praxisanleiter und/oder Dozent) eingesetzt. Nach einer Zwischenbeurteilung des Ausbilderanwärters/-in durch den Ausbildungsreferenten und den betreuenden Ausbildern/-innen erfolgt ein Vorbereitungsgespräch mit dem Anwärter/-in. Zum Abschluß des Gespräches wird der Termin zum Besuch des eigentlichen Ausbilderlehrganges festgelegt. Der Ausbilderlehrgang wird bundesweit durch das Generalsekretariat der Malteser ausgeschrieben. Unter Berücksichtigung bestimmter Auflagen kann ein solcher Lehrgang auch auf Diözesanebene durchgeführt werden.

Im Rahmen der 42 Unterrichtseinheiten umfassenden Schulung werden die zukünftigen Ausbilder auf ihrer Tätigkeit im Bereich der Breitenausbildung intensiv vorbereitet. Der Ausbilderlehrgang wird von erfahrenen Lehrscheininhabern geleitet. Nach erfolgreicher Lehrgangsteilnahme wird der Ausbilder/-in zunächst unterstützend tätig. Nach einer entsprechenden Einarbeitung erfolgt die alleinverantwortliche Tätigkeit als Ausbilder-/in. Jeder Ausbilder hat jährlich an einer Ausbilderfortbildung teilzunehmen, um eine gleichmäßig hohe Qualität zu gewährleisten.

In regelmäßigen Abständen (ca. 4 Veranstaltungen pro Jahr) lädt das Referat Aus- und Weiterbildung zur Ausbilderbesprechung ein. Hier werden die aktuellen Themen besprochen und Neuerungen weiter gegeben. "Sorgen und Nöte" können im Plenum oder in Einzelgesprächen besprochen werden. Verschiedene andere Aktivitäten runden das umfangreiche Jahresprogramm des Referates Aus- und Weiterbildung ab.